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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俄超杯奖金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍俄超杯奖金的解答，让我们一起看看吧。

3月15日比利亚雷亚尔-泽尼特，谁能获胜？

比利亚雷亚尔算是西甲联赛的上游球队，但本赛季状态下滑严重，目前27轮联赛战罢取得5胜11平11负的成绩，积26分暂排名十六位。球队最近10场赛事取得2胜5平3负，状态还好但胜率低。圣彼得堡泽尼特队属俄超班霸，目前联赛19轮战罢取得13胜1平5负的成绩，最近10场客场比赛取得3胜1平6负，球队的主场发挥稳定，但客场成绩糟糕，特别是最近的杯赛4场竟然没有一场取得胜利。

双方历史交锋战绩记录最近比赛有3场，比利亚雷亚尔队取得2胜1负，战绩上占据优势。

盘口分析，Bet365 公司给出主让平半，主胜奖金低赔，这个情况下机构倾向于主队。那么从双方实力、状态、历史交锋战绩、主客场优势上综合对比分析，比利亚雷亚尔队是占有明显优势的，那么初盘设置还算合理。后市走势机构升盘，升至半球，表明了机构对于主胜的信心进一步增强。因此本场比赛建议跟着指数走势支持主队不败。

推荐：竞彩31；指数参考：比利亚雷亚尔-0.5

塔尔德利年薪365万美元，佩莱年薪1810万美元，为什么佩莱年薪比塔尔德利高这么多？

人比人得死，货比货得扔！同样是身披鲁能战袍，同样是来自足球强国，一个大腿球员的工资，竟然只是一个花瓶球员的五分之一！实在是有违天理！

至于为什么合同工资如此悬殊，原因有三：

1、有一种身价叫“出身”！

看似塔尔德利出身巴西，不比佩莱的意大利差，实际上，签合同时看得不是国别，而是俱乐部！佩莱是英超球队南安普顿的主力前锋，而塔尔德利是俄超的安郅，之前在巴西的米内罗竞技。

年薪的差距，不是实力的差距，而是所在联赛和俱乐部的差距！

2、有一种身价叫“资历”！

塔尔德利号称是巴西的9号球员，但是，他只代表巴西出场了6次，打进了2球。而佩莱是名副其实的意大利9号球员，代表国家队出战17次打进7球。并且，连续两年在南安普顿出场超过30次，进球上双！

年薪的差距，还与这些数字有着密不可分的关系！

3、有一种身价叫“中锋”！

当今世界足坛，各种边锋人才济济、层出不穷，但是，中锋球员却是凤毛麟角、屈指可数。皇马早就想换了本泽马，但是，无奈可用之人实在选择不多！佩莱很明显不是一流中锋，但是，由于物以稀为贵，身价却进入了一流行列！

这不是后天努力能够改变的，这是天生的福气！没办法！更何况，人家还带了个形象大使瓦尔加呢？塔尔德利，你就认命吧！

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决定球员工资的无非就是资历和转会之前效力的球队，还有个人能力。当然个人能力往往要到球队踢比赛，看具体的适应能力和比赛状态。

塔尔德利是从巴甲球队米内罗竞技来的鲁能，转会费是550万欧元，而佩莱是从英超球队南安普顿转会而来，转会费是1300万欧元。一个巴甲，一个英超，差别太大。

塔尔德利之前效力过巴甲圣保罗和米内罗竞技，西甲皇家贝蒂斯，荷甲埃因霍温、俄超安郅、卡塔尔阿尔加拉法俱乐部， 而佩莱之前效力过费耶诺德、桑普多利亚、帕尔马、艾克马亚、切塞纳、克罗托内、卡塔尼亚、莱切，南安普顿等俱乐部。

塔尔德利曾代表巴西国家队出场6次，进2球；欧洲三大杯赛出场8次，进1球；欧洲冠军联赛出场过5次，而佩莱在15-16赛季代表南安普顿出场30次打入11球并有7次助攻，在欧洲杯作为主力前锋也有上佳表现。佩莱生涯代表意大利国家队出场20次，打进9球。

佩莱被鲁能寄予厚望，显然佩莱辜负了鲁能对他的期望。而塔尔德利在加盟鲁能之后经历了一个低迷赛季，逐渐找到了状态。他也由“水塔”变成了“塔神”，现在塔尔德利是鲁能的真大腿。而佩莱的表现远没有之前在英超那样出色。

其实佩莱的身价10万，剩下的1800万是瓦尔加的，这是1+1的合同。这样看看，就是佩莱不如塔尔德利了，塔神可以心理平衡了。

当然，玩笑开过，说紧要的。佩莱年薪高，有两方面原因，一是常年的五大联赛主力中锋，又是意大利的绝对主力，签约时候刚刚参加完世界杯，水涨船高，自然而然。二是佩莱在世界足坛是稀缺的高中锋品种，物以稀为贵，这个贵也就理所当然了。

塔尔德利虽然出自足球王国巴西，又是巴西9号，但是在人人都是球神的巴西，塔尔德利的价值就没有那么大了，超级球星早就登陆五大联赛了，至于俄超出来的塔神，身价就不会太高了。有时候，发挥与身价根本就不成正比的，考虑太多也没啥用，得学会接受，最主要的还是好好发挥，赚多多的奖金才是主要的。

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位置不同作用不同年薪也就不同。引援时有千万条理由确定下的年薪合同，你觉得来到中国联赛赛场名不符实，那是因为你对中国球员太宽容了，甚至到了溺爱的程度。设想一下，就是梅西来了、c罗来了，也会让这帮小子给废了，🐔与鹤能共舞吗？我现在基本不看中超，偶尔看一两场亚冠，觉得国内球员技术、意识、品行有问题，大赛自乱阵脚。韩日球队吼两嗓子没准就把他们吓破了胆。

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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到此，以上就是小编对于俄超杯奖金的问题就介绍到这了，希望介绍关于俄超杯奖金的3点解答对大家有用。